Hjónaband og viðskipti: Stjórna báðum með góðum árangri í 5 einföldum skrefum

Sérhver eigandi fyrirtækis mun segja þér að ásamt höfuðverk, streitu og áhyggjum af því að halda fyrirtæki heilbrigt komi gleði, áskorun og (vonandi, ef þú ert að gera það rétt) auður. Hljómar svolítið eins og hjónaband, ekki satt? Sumt fólk sameinar þetta tvennt þegar þau eru bæði fyrirtækjaeigendur og makar. Að reka fyrirtæki með mikilvægum öðrum hefur sitt eigið flutningafyrirtæki til að borga eftirtekt til. Ef þú og maki þinn eyðir dögunum saman á skrifstofunni og næturnar saman heima, þá eru nokkur ráð til að halda jafnvægi á milli faglega og persónulega.

Hagur af því að vinna saman

Þú getur treyst maka þínum

Einn af kostunum við að vinna með maka þínum er að þú þekkir þá vel og getur treyst þeim. Þeir ætla ekki að elda bækurnar eða hlaupa um miðja nótt með kassakassann. Þú veist að þú getur skilið fyrirtækið eftir við stýrið meðan þú ferð og kasta til nýs viðskiptavinar og finnur fyrirtækið samt ósnortið við heimkomuna. Þú veist hvernig á að hafa góð samskipti hvert við annað svo að múlla yfir ákvörðunum sem hafa áhrif á botninn getur verið auðveldara en við starfsmann sem er ekki skyldur þér.

Þú ert í sama liðinu

Báðir eruð þið fjárfestir í arðbærri niðurstöðu. Þú hættir ekki að einhver reyni að skemmta fyrirtækinu eða taka það yfir. Þú og maki þinn hafið deilt markmiðum og draumum um velgengni fyrirtækisins.

Áskoranir þínar eru þær sömu

Vegna þess að þú vinnur fyrir sömu viðskipti, þá veistu hver við annan. Langur dagur fyrir annan er langur dagur fyrir hinn, og þegar þú loksins kemur heim er eytt orkan þín sú sama & hellip; það er ekki talað um „Þú gerir það, ég er búinn.“ Þegar annað ykkar leggur til að panta afhendingu frekar en að þræla sér í eldhúsinu vegna þess að þú ert nýbúinn að eyða 12 klukkustundum á skrifstofunni, ætlar hinn aðilinn ekki að rökræða & hellip; þeir voru líka þarna!

Áskoranir við að vinna saman og vinna bug á þeim

1. Of mikil samvera

Áður en þú ákveður hvort þú viljir reka fyrirtæki með maka þínum þarftu báðir að spyrja sjálfa þig hvort þú hafir þá tegund sambands sem þolir þetta samviskustig. Það eru viss fólk sem er alveg sjálfstætt og myndi ekki dafna ef það er sett í aðstæður þar sem það er með maka sínum allan sólarhringinn. Það er ekkert að því að ákveða að þú sért einn af þessum mönnum og það þýðir ekki að þú elskir ekki maka þinn. Það er betra að vita þetta áður en þú skuldbindur þig til að fjárfesta í fyrirtæki. Ef þú ert ekki viss skaltu taka lengra frí saman. Ef þú ert enn að tala saman í lok þess er það merki um að þú gætir rekið fyrirtæki saman án vandræða!

2. Sjóðstreymi

Að eiga fyrirtæki saman þýðir að þú gætir haft halla tíma. Stofnkostnaður getur verið mikill, sem þýðir að þú gætir þurft að lifa eins og námsmenn aftur, leigja ódýra íbúð og elda máltíðirnar heima. Frí geta þurft að bíða þar til viðskiptin vaxa. Það þarf að greiða starfsmönnum áður en þú byrjar að vinna þér inn raunveruleg laun. Í suma mánuði gætirðu alls ekki unnið þér inn nein laun. Hins vegar, þegar fyrirtæki þitt byrjar, geta fjárhagsleg umbun gert þetta allt þess virði.

3. Hafðu allt á pappír

Jafnvel þó að þú ert giftur, verður þú að hafa lögfræðilega pappírsvinnu sem lýsir skilmálum og skilyrðum viðskiptasambands þíns. Þú gætir haldið að þú þurfir aldrei að vísa til þessa, en einn daginn gætirðu og sá samningur verður peninganna virði til að búa til hann.

4. Starf þitt og heimilislíf þitt þarf að vera aðskilið

Samkvæmt hjónum sem reka fyrirtæki saman er þetta lykillinn að því að eiga farsælt fyrirtæki og reka ekki hjónabandið í jörðina. Þegar þú gengur inn á skrifstofuna eruð þið báðir fagmenn. Barðist þú í morgun á leiðinni inn? Gleymdu því í bili. Talaðu um það þegar vinnudeginum er lokið. Þú verður að koma fram við hvort annað sem samstarfsmenn þegar þú ert á vinnustaðnum, ekki sem par.

Þetta þýðir að fagna frábærri peningasparnaðarhugmynd maka þíns, eða undirrita nýjan viðskiptavin eða framúrskarandi hæfni í stjórnun starfsmanna. Þetta þýðir líka að ef þú ert ekki sammála maka þínum er gagnrýni þín uppbyggileg, fagleg (og ekki persónuleg) og boðin í einkaeigu, ekki fyrir framan aðra starfsmenn.

Það getur verið þreytandi að vinna 12 tíma á dag og koma síðan heim í annarri tegund vinnu: heimilishaldið. Þegar fyrirtækið þitt byrjar að skila arði gætirðu viljað útvista ákveðnum húsverkum til að njóta heimilislífsins sem þú hefur byggt upp. Samningur við þjónustu eins og þrifateymi, garðyrkjumann, barnfóstra fyrir börnin, iðnaðarmann sem getur sinnt viðgerðum heima, hundagöngumaður. Þú vinnur mikið. Þegar peningarnir byrja að koma inn, hvers vegna notaðu þá ekki til að hjálpa þér að njóta tíma þínum fjarri skrifstofunni?

5. Umsjón með peningunum þínum: samtal sem verður að eiga

Þegar fyrirtækið sem þú og maki þinn hefur byggt upp byrjar að skapa mikinn hagnað skaltu setjast niður með maka þínum og fjármálaráðgjafa til að ræða um hvernig þú vilt vernda þessar eignir. Trúnaður fyrir börnin, fjárfestingareignir, háskólasjóðir, góðgerðargjafar & hellip; þetta eru ákvarðanir sem, eins og viðskiptaáætlun þín, ættu tveir að taka.

Deila: