Rauðu fánarnir af því að vera í sambandi við athafnamann

Rauðu fánarnir af því að vera í sambandi við athafnamann

Í þessari grein

Hjónaband byrjar frá sambandi, eftir að hafa metið líkamlega eiginleika væntanlegs maka er starfsferill mjög mikilvægur. Ekki hver kona hefur getu til að takast á við frumkvöðul. Þetta er einhver sem er alltaf djúpt hugsaður um brjálaða viðskiptahugmynd og ætlast til þess að þú skori á hann í hugsunarskólanum sínum. Það er alltaf betra að slíta sambandi en hjónaband. Ástríkir félagar gefa sitt besta í sambandi fyrir hjónaband, skortur á sætum kærleiksríkum augnablikum á þessu stigi, búast við verri atburðarás í hjónabandi. Við skulum skoða nokkra þætti frumkvöðuls sem skaða sambandið -

Skynsemi

Árangur í viðskiptum er ekki trygging fyrir árangri í sambandi. 60 prósent farsælra frumkvöðla eiga óvirk hjónabönd. Eina ástæðan fyrir þessu er að líta á hjónabandsstofnunina sem atvinnufyrirtæki. Ekki miðað við að í hjónabandi séu tveir ófullkomnir menn að reyna að skapa friðsælt umhverfi með fórn og málamiðlun, ólíkt því sem er í viðskiptaerindum þar sem þú tekst aðeins á við fólk sem er fullkomið til verksins.

Sjálfhverfir hagsmunir

Athafnamaður gerir aldrei málamiðlanir um viðskipti sín. Ef þú verður að skipuleggja stefnumót verður það að vera honum hentugur. Hann telur skoðun þína ekki í áætlunum sínum. Þú ert sá sem passar í áætlun hans en ekki öfugt. Eftir nokkurn tíma lendirðu í óþægilegri stöðu; erindi þín eru í bið til að skapa tíma fyrir maka þinn. Samband er tvíhliða umferð; við gerum öll málamiðlanir í þágu sambandsins. Ef þér finnst þú einvörðungu stjórna sýningunni, þá er löngu kominn tími til að þú endurskoðar ákvörðun þína.

Óraunhæfar væntingar

Að stjórna sambandi er fyrirtæki eitt og sér; fjárfesting á hliðinni krefst fórna. Athafnamaður fæst við þig eins og samstarfsmann. Þegar hann er fastur býst hann við að þú sért við hlið hans með því að gefa ráð og lausnir varðandi misheppnaða verkefnið. Ert þú sýnandi? Hvernig byrjar þú að taka þátt í þessu fyrirtæki þegar þú hefur ekki hugmynd um markmið þess og markmið? Algengt er að setjast í baksæti og fylgjast með því hvernig atburðir gerast, það er þegar þú mætir móðgun fyrir að vera latur og ekki framtakssamur. Þú ert vissulega til staðar fyrir ást en ekki viðskiptasamstarf. Reyndar koma vitrir athafnamenn í stöðugleika í fyrirtækjunum áður en þeir skuldbinda sig til sambands til að forðast slík vonbrigði.

Viðskiptin eru eina áherslan á athygli og orku

Athafnamaður leggur peninga, tíma og orku í fyrirtækið. Það er erfiður ferill sem krefst þess að ganga lengra til að skipa mikilli markaðshlutdeild. Það augnablik sem félagi þinn getur ekki einu sinni sent þér textaskilaboð yfir daginn vegna þess að hann var upptekinn í vinnunni þá meinarðu ekkert í lífi hans. Hann ætti að koma fram við þig á sama hátt og hann getur aldrei látið hjá líða að hringja í persónulegan aðstoðarmann sinn vegna viðskiptamála þegar hann er á skrifstofunni.

Þú keppir um athygli hans

Þið eruð bæði sammála um að vera í sambandi. Athafnamaður með stöðugar tilfinningar veit hvernig á að halda jafnvægi milli þess að byggja upp fyrirtæki sitt og njóta ástríðufullra stunda með þér. Ert þú sá sem verður að minna hann á afmælið þitt eða uppákomu? Hann ætti að koma þér á óvart með gjöfum auk þess að leggja sig alla fram við að setja allt í vinnunni í bið til að vera með þér.

Að eiga gott samband við frumkvöðul; þú þarft mikla þolinmæði, umburðarlyndi og skilning. Tilfinningalegur stöðugleiki athafnamanns ræður árangri sambandsins.

Þegar það er komið að því að hann hættir við stefnumótið þitt til að sinna „neyðarástandi“ í vinnunni, þá þarf hann meiri tíma til að flokka sig áður en hann skuldbindur sig til þín. Þetta er fólk sem fær símtal í miðri ástarsambandi. Hlaupa vinur minn hlaupa!

Tvíhverfur eins og persóna

Hlutverk þitt er tilfinningaleg og líkamleg tenging. Upp- og niðurfarir viðskipta brjóta athafnamann að því marki að gefast upp. Sjáðu hvernig hann kemur fram við þig í öllum þessum aðstæðum. Hefur nærvera þín streitulosandi áhrif eða versnar ástandið? Fer hann með þig af ást, umhyggju og væntumþykju að marki sem þú tekur aldrei eftir ef það er vandamál í bransanum? Í tilfelli, hamingja sambands þíns er bundin við velgengni fyrirtækisins sem þú ert betur settur einn. Þú munt ekki vera vellíðan með reiðispjallið. Gott samband við frumkvöðul hlýtur að vera betra án tillits til áskorana fyrirtækisins. Hugsun þín og nærvera verður að lyfta anda hans.

Deila: